Recrutement : Directeur/trice du GIP Massif central

13 juin 2017

Le GIP Massif central est une structure autonome, dont les membres sont les quatre conseils régionaux d’Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie.

Il dispose de son budget propre (600 000€ environ) et gère le programme opérationnel FEDER 2014-2020 doté de 40M€ pour la période. Il est la seule autorité de gestion de cette nature.

La présidence du GIP est assurée par le/la Président/e d’une des 4 Régions du Massif.

Le siège du GIP est à Clermont-Ferrand.

Placé sous l’autorité du président, le directeur/trice a pour mission de :

- Recruter et manager les agents travaillant au sein du GIP et notamment exercer l’autorité hiérarchique ou fonctionnelle. L’équipe comporte 7 agents permanents et 2 CDD,

- Mettre en place et entretenir les relations avec l’Etat et la Commission Européenne dans le cadre du PO Massif central,

- Assurer le pilotage et le bon déroulement de la programmation 2014-2020,

- Préparer et animer le travail des instances du GIP (assemblée générale, groupes thématiques, réunions d’élus etc.),

- Concevoir et élaborer le programme de communication et d’évaluation du PO Massif central,

- Gérer le budget dans le cadre de sa responsabilité d’ordonnateur des recettes et des dépenses,

- Fédérer les actions communes engagées par les 4 régions.

Expertise technique :

- Bonne connaissance du rôle et des fonctions des acteurs et des institutions du développement territorial (à l’échelle régionale, nationale et européenne)

- Bonne connaissance de la règlementation européenne et du fonctionnement des fonds européens

- Goût prononcé pour la prospective territoriale, la construction de contributions aux grands débats menés à l’échelle interrégionale, nationale et européenne

- Intérêt pour la mise en place d’échanges avec des territoires partageant des enjeux communs avec le Massif central

- Connaissance des enjeux de l’espace Massif central, des forces en présence et de ses caractéristiques

- Connaissance des finances publiques et comptables

- Maîtrise de l’ingénierie de projets

Savoir-faire :

- Excellentes qualités rédactionnelles : notes de synthèse, rapports, discours

- Capacité de négociation : savoir construire un argumentaire, être à l’écoute, savoir persuader

- Capacités managériales : savoir animer et gérer une équipe, animer un partenariat

Savoir-être :

- Sens des responsabilités

- Autonomie et travail en réseau

- Bonnes capacités organisationnelles

Compétences autres:

- Anglais courant (au moins lu)

- Permis B : le poste requiert des déplacements fréquents.

Le GIP Massif central est une structure autonome, dont les membres sont les quatre conseils régionaux d’Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie.

Il dispose de son budget propre (600 000€ environ) et gère le programme opérationnel FEDER 2014-2020 doté de 40M€ pour la période. Il est la seule autorité de gestion de cette nature.

La présidence du GIP est assurée par le/la Président/e d’une des 4 Régions du Massif.
Le siège du GIP est à Clermont-Ferrand.

 

 

Placé sous l’autorité du président, le directeur/trice a pour mission de :

-          Recruter et manager les agents travaillant au sein du GIP et notamment exercer l’autorité hiérarchique ou fonctionnelle. L’équipe comporte 7 agents permanents et 2 CDD,

-          Mettre en place et entretenir les relations avec l’Etat et la Commission Européenne dans le cadre du PO Massif central,

-          Assurer le pilotage et le bon déroulement de la programmation 2014-2020,

-          préparer et animer le travail des instances du GIP (assemblée générale, groupes thématiques, réunions d’élus etc.),

-          concevoir et élaborer le programme de communication et d’évaluation du PO Massif central,

-          gérer le budget dans le cadre de sa responsabilité d’ordonnateur des recettes et des dépenses,

-          fédérer les actions communes engagées par les 4 régions.

 

Le Directeur/trice du GIP est l’ordonnateur des recettes et dépenses. Il est en capacité de lancer et signer les marchés en procédure adaptée.

Les missions du directeur/trice relèvent de l’autorité de gestion du PO FEDER Massif central à 70%.

 

Profil recherché : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel

Expertise technique :

-          Bonne connaissance du rôle et des fonctions des acteurs et des institutions du développement territorial (à l’échelle régionale, nationale et européenne)

-          Bonne connaissance de la règlementation européenne et du fonctionnement des fonds européens

-          Goût prononcé pour la prospective territoriale, la construction de contributions aux grands débats menés à l’échelle interrégionale, nationale et européenne

-          Intérêt pour la mise en place d’échanges avec des territoires partageant des enjeux communs avec le Massif central

-          Connaissance des enjeux de l’espace Massif central, des forces en présence et de ses caractéristiques

-          Connaissance des finances publiques et comptables

-          Maîtrise de l’ingénierie de projets

Savoir-faire :

-          Excellentes qualités rédactionnelles : notes de synthèse, rapports, discours

-          Capacité de négociation : savoir construire un argumentaire, être à l’écoute, savoir persuader

-          Capacités managériales : savoir animer et gérer une équipe, animer un partenariat

Savoir-être :

-          Sens des responsabilités

-          Autonomie et travail en réseau

-          Bonnes capacités organisationnelles

Compétences autres:

-          Anglais courant (au moins lu)

-          Permis B : le poste requiert des déplacements fréquents.

 

Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à envoyer sur recrutement.gip.massifcentral@gmail.com, à l’attention de Mme la Présidente du GIP

Date limite de réception des candidatures : 29 juin 16h

Jury : le 12 ou le 13 juillet

Date de prise de poste : 1er septembre